Koučování je proces, který pomáhá lidem rozvíjet jejich potenciál. Díky koučinku lidé prozkoumají svou motivaci a překonají překážky, které jim stojí v cestě k vytyčenému cíli. Koučování není poradenství. Kouč zde nesdílí své zkušenosti nebo názory.

Zatímco někteří lidé upřednostňují nemít „žádné životní plány“, existují silné důkazy, které dokazují, že lidé, kteří mají jasné plány a cíle, budou pravděpodobně dlouhodoběji úspěšnější.

Britská organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) zkoumala 500 respondentů, z nichž:

• 99 % potvrdilo, že koučinkem dosáhli hmatatelných výsledků jak v osobní, tak pracovní rovině.
• 93 % se domnívá, že koučink a mentoring je nezbytný pro přenesení naučených dovedností do praxe.
• 92 % zaznamenalo po koučinku zvýšení příjmu.
• 96 % je přesvědčeno, že koučink podporuje vzdělávání ve firmě.

Kouč chce stejně jako vy, abyste nestagnovali a abyste byli spokojení a úspěšní. Ať už to znamená cokoliv.

Jak koučink probíhá?

Koučování je především o cílech a tématech. Klient většinou přichází s určitým svým tématem nebo cílem, kam se chce dostat. Jak už bylo zmíněno, koučování není o radách. Ten, kdo si přichází pro nějakou radu, se musí obrátit na někoho jiného. Klient je odborník na své téma, já v něm podporuji vůli dostat se k cíli, touhu růst a zlepšovat se.

Koučování zpravidla probíhá v 6-8 hodinových setkáních. V těchto sezeních vedu s klientem rozhovor. Pokládám otázky, případně použiji nějakou techniku/metodu, která může klienta posunout dále za jeho cíli.

Pro koho je koučink určený?

Pro všechny lidi, kteří se chtějí ve svém osobním i profesním životě posunout dále. Nejsou zde žádné hranice, důležitá je motivace a pak se výsledky dostaví téměř samy.

Chcete životní nebo kariérní změnu? Kontaktujte mě!